Führungsgrundsätze

Führungskräfte der hesena sind mehr Moderator als Entscheider und sorgen für ein gutes Betriebsklima.

Führungsgespräche sind die Kernaufgabe von Führungskräften, jeder Mitarbeiter erhält feed back von seiner Führungskraft.

Kommunikative Fähigkeiten sind wichtiger als fundiertes Fachwissen.

Führen bedeutet Informationen weiterzugeben und sich notwendige Informationen zu beschaffen.

Führen bedeutet Notwendigkeiten für Veränderungen wahrzunehmen und Veränderungen zu bewirken.

Führungskräfte gehen mit eigenem Vorbild voraus in dem Wissen, dass Veränderungen im Umfeld mit der Veränderung der eigenen inneren Haltung beginnen.

Führungskräfte der hesena übernehmen Verantwortung, gestalten mit und werden am Ergebnis Ihrer Arbeit beteiligt.

Das Ziel guter Führung sind leistungsstarke und zufriedene Mitarbeiter.